優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才創(chuàng )造，年輕人創(chuàng )造了年輕優(yōu)秀的企業(yè)。“重視人才缅掖、發(fā)現人才炬丸、培養人才蛔交、愛(ài)護人才、留住人才”是宏達用人的一貫原則。我們的發(fā)展需要你，無(wú)限的空間吸引你，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展提供了有利平臺，真誠期待你的加盟。

宏達堅持“技術(shù)是后盾椭懊、創(chuàng )新是靈魂侦演、人才是根本”的經(jīng)營(yíng)理念此腊，始終把人作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本关拒、競爭之本、發(fā)展之本铆徐。已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)嫩舟、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。

加盟宏達葱绒，讓我們一起使宏達永葆青春呼雨，愈加強大！

我們一起來(lái)創(chuàng )造一個(gè)溫馨的生活，讓我們寶貴的生活快步走入富足的世界氓辣！

人才理念：

1、有敬業(yè)精神和上進(jìn)心。這是最根本的一點(diǎn)，要把上進(jìn)心轉化為事業(yè)心。

2、有韌性。知難而進(jìn)跌捆，有一種不達目標誓不罷休的精神。 

3、有責任感。敢于承擔責任番又，對于職責范圍內的事情敢作決定吹复；勇于承擔責任，對于發(fā)生的問(wèn)題不推諉屠等。

4遂遂、有悟性。悟性來(lái)自于學(xué)習和繼承糯钙，好員工應非常虛心地吸收前任、上級凸粗、下級先進(jìn)的工作方法拿豺、經(jīng)驗和好的個(gè)人品行，并能虛心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗。 

5、有創(chuàng )新精神和創(chuàng )造性。不是按部就班，而是不斷去創(chuàng )新和思考纲创，創(chuàng )造性地完成工作。

6、溝通能力強。樹(shù)立強烈的溝通意識闷盔，掌握有效的溝通方法。

7挂您、做工作與生活的主人。我們欣賞的是既能工作款存，又會(huì )生活的人。